逐梦新时代，奋进正当时。为全面贯彻党的教育方针，进一步办好新时代职业教育，帮助新入职教职工更快更好地融入东华，3月29日上午，我校在综合楼603报告厅开展“2022-2023 学年新教职工培训”活动，校长杨群祥、党委书记林清才、副校长王坚雄、人力资源处处长胡安琪等领导为新入职教职工进行培训。
学校改革与发展
杨群祥校长以“特色定位 提质培优 以质取胜 2020-2023创新办学发展”为主题，为新入职教职工介绍md豆传媒app网址入口免费近年来的改革与发展。
学校基本情况
杨校长从东华学院的办学历史、办学定位等基本情况开始讲解，学校立足广州，面向湾区，服务都市新兴产业及社会发展，立德树人，致力打造具有“应急救援技术”元素的、集“育训结合、科普教育、社会志愿服务”为一体的、“省内优质、全国知名”的特色高职院校。
近年的发展情况主要有以下三项：
一、风雨兼程，两年“评建”，校容校貌呈欣姿；
二、贴近产业，服务社会，致力打造高素质技术技能人才；
三、标志性成果突破不断，社会知名度、美誉度有所上升。
办学理念和工作思路
杨校长强调，东华教师应秉持聚焦学生培养与发展、专业建设对接行业公司、教师及教学工作核心地位、质量诊断与自我改进、促进学校事业健康可持续发展的教育教学思想，力求完善内部质量保障体系，突出服务行业公司社会发展，突出培养技术技能人才办学定位，促进办学条件改善、教学管理规范、教学质量提升，从以下六点狠抓落实：
1.抓职教理论学习明方向；
2.创新倡导每位教师自觉践行八个一；
3.服务粤港澳大湾区，全面提升服务功能；
4.深化政行企校合作，促进产教深度融合；
5.抓校园文化建设，构建和谐育人环境；
6.抓标志性成果孵化，提升学校办学知名度。
今年形势与任务
杨校长回顾了东华2022年的主要成就，并梳理了2023年将面临的六大任务：一是迎接评估回访检查，二是两个省级高水平专业群建设的中期检查，三是“提质培优”项目的收官及认定，四是新一轮教学管理进校检查，五是做好迎新工作，六是做好毕业生就业工作。
校长寄语
东华建校整12年。回首过往，岁月留给我们的是感慨和思考。学校从无到有、从小到大；历尽艰难，砥砺前行；以教育兴国的情怀和求实创新、自强不息的精神，开创了事业发展的一片新天地。
今天，我们站在百年未有之大变局的起点上，面向未来，机遇激起我们的豪情和信心。我们将继续秉承育人为本，立德为先，崇技强能，特色兴校的办学理念，同心协力，争创东华教育事业的新辉煌！
作为校长，还想说: 我希望每一个“东华人”，能够永保教育的良心、不断提升教育教学的能力！或许我们无法改变办学体制，但我们细微之下仍可保持善良，仍然可以生而为人，教书育人、服务育人、管理育人! 坚守“做就好、做就有”；坚持“心中有标准、眼中有活”，“挖一口深井、筑一个高台、成就一番事业“，把自身的工作做到精致、卓越，助力东华学子人人出彩!
道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成！
校长与您共勉！
师德师风建设
依法从教 加强师德师风建设
林清才书记以“依法从教，加强师德师风建设”为主题，为新入职教职工进行师德师风培训。
林书记首先明确了“依法从教”的定义，让新教职工进一步加深对依法从教的认识，接着回顾了历年来对于教师职业道德的行政文件，并结合具体案例，逐条解读了《新时代高校教师职业行为十项准则》。
林书记强调，广大教师要时刻敲响警钟，强化底线思维，大力提升教师职业道德素质，将师德师风建设要求贯穿教学管理全过程。
教学及教务工作要求
教学及教务工作要求
王坚雄副校长以“如何上好一堂高职课”为主题讲授了教学教务工作培训课。
王副校长从明确高职教学的特点、一堂好课的基本条件、授课基本功、常见问题与对策等四方面深入浅出讲解了高职教学的方法及要求，并勉励东华教师与东华一起成长、一起进步，做新时代“四有”教师。
人事制度培训
胡安琪处长为新入职教职工进行人事制度培训，从学校基础介绍、基础人事管理、职业发展通道、职称评审、师德师风规范、后勤管理制度等六大方面进行讲解，让新教职工进一步深化了对各项规章制度的认识，加快适应学校工作环境，切实做好本职工作。
优秀教师代表发言
钟杰明老师受邀向新教职工分享自己从教的经历及心得：一是善于学习，积极参加听课说课活动；二是专注于一门学问；三是积极与领导交流，保持融洽的工作氛围；四是学会沉淀，积累行业经验。
巍巍东华，人才辈出。新一期的入职教职工培训圆满落下帷幕，期待在新鲜血液的加入下，md豆传媒app网址入口免费将继续高歌猛进，迈上职业教育高质量发展新台阶。
图文 | 杨欢跃
编辑 | 杨欢跃
审核 | 党委宣传部
