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人力资源管理专业介绍

发布日期: 2023-11-17

人力资源管理

2021年01月15日,《人民日报发表在留住人才、用好人才上做文章、下功夫的人民时评。人才是发展最宝贵的资源。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。城市吸引人才的热潮,体现了各地对于人力资源的高度重视,也折射出城市经济面临的发展课题。

 

 

1. 什么是人力资源管理?

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力资源管理,的升级,是指在指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

 

2.培养目标是什么?

培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神。掌握现代人力资源管理六大模块、公司管理、劳动法、经济学、心理学、信息科学等知识。

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3.就业方向是哪里?

面向党政机关、企事业单位、民营公司,从事市员工招聘、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、人才交流中心人事代理、人力资源外包服务管理和人力资源规划等岗位的工作。面对珠叁角产业结构转型升级的新局面,中小公司对高水平专业化人才的需求市场广阔,人力资源管理专业就业未来可期。

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联系方式

招生热线
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