为扎实推进课岗对接工作，我校于1月11日上午举行2021级课岗对接实践教学工作总结暨表彰会议。王坚雄副校长，董事会办公室、党政办、教务处、学生处、人事处、财务处负责人，二级学院院长，二级学院党总支书记及相关人员，校企合作与就业服务中心全体人员参加会议。此次会议由校企合作与就业服务中心李华英主任主持。
李华英主任进行2021级课岗对接实践教学工作总结报告。她详细汇报了2021级各学院课岗对接完成情况和课岗对接实践教学的落实时间段，并介绍学校相关职能部门围绕课纲对接所进行的一系列工作安排。最后，她指出2021级课岗对接实践教学工作的不足之处，并希望在未来的实践中加以改进。
智能机电学院院长柯志敏、医药健康学院党总支书记彭子青进行经验交流，对学校课岗对接工作提出切实的意见建议，并就2021级课岗对接工作中的优秀经验与做法进行分享沟通。
王坚雄副校长宣读表彰决定，对2021级课岗对接实践教学工作中表现优秀的个人进行表彰，并为获奖人员颁发荣誉证书。
王坚雄副校长表示，各二级学院与职能部门要高度重视课岗对接工作，发挥职业教育优势，为社会输送更多高质量技术技能人才。他指出，2021级课岗对接实践教学工作存在几点问题：一是课岗对接整体执行过程中的配合度、协调度不足，没有形成上下一盘棋、全校全部门联动的局面；二是二级部门内部的联合度不足，对课岗对接工作的重视与准备尚不充分；叁是二级学院与相关职能部门、校领导的沟通欠缺，对相关管理制度了解不够深入。
王坚雄副校长进一步提出2024年课岗对接工作思路：一是课岗对接实施方式将采取“分散为主、集中为辅”的形式，在维持部分规模集中的课岗对接公司的同时，鼓励学生通过校园招聘会等方式进行课岗对接工作；二是校企合作与就业服务中心和各二级学院应开拓更多符合专业需求的公司，为课岗对接工作做好公司储备；叁是根据“分散为主、集中为辅”指导思想，调整课岗对接的具体管理模式；四是由教务处牵头做好二级学院课岗对接实施方案，并对人才培养方案进行修订；五是各二级学院需提前筹划课岗对接工作预案，确定课岗对接教学模式，并做好教学人员安排、学生安全管理等各项工作。
通过此次会议，学校各部门对课岗对接实践教学工作有了更深入全面的认识。我校将继续落实课岗对接实践教学工作的各项任务安排，确保课岗对接工作顺利开展，推动产教融合、校企合作走实走深，实现专业人才培养与实际岗位的有机融合，为教育事业和经济发展作出更大贡献。
