9月8日上午，我校在综合楼602会议室举行青年教师座谈会。我校校长杨群祥、党委书记林清才、党委副书记潘晋玑、副校长张友瑞，教务处、人力资源处等相关职能部门负责人，青年教师代表参加了座谈会。会议由人力资源处副处长胡安琪主持。
座谈会上，杨群祥校长首先肯定了青年教师在迎评促建、教学科研、项目申报、教学竞赛等方面的付出与成绩。随后，他分享了个人多年的教育经历和体会，勉励青年教师要明确职业目标和坚定理想信念。他表示，青年教师是东华教育事业发展的未来和希望，学校上下应深刻认识到青年教师的重要价值，充分发挥青年教师的主力军作用，作为校长乐意做年轻人阶梯，助力青年教师的成长。他用“道虽远，笃行可至；事虽巨，坚为必成”勉励青年教师，希望他们能够成为一位在事业上有温度、专业上有深度上的“大先生”，挖一口深井、筑一个高台、成就精彩人生。同时，他也希望各位老师能够在座谈会上以东华主人翁的身份，为学校的建设发展、教学管理、师资培养等方面建言献策。
（青年教师分享经验）
座谈中，与会教师畅所欲言，王芳老师的“四个必须”“三个不懒”工作体验、涂贞斐老师的“三研一高度”转岗体会和辅导员郑锦纯老师与学生“亲如姐弟姊妹”的工作方式等个人经验交流分享，多位老师提出的增加外出学习交流机会、增加开设学术讲座、加强工作联动等发展建议，为学校教育教学改革、课堂教学创新、日常事务管理等事关学校发展的方方面面提供了有力的建议。在倾听完青年教师们的发言后，出席会议的学校领导一一表态发言，并对青年教师们提出了殷切的期望。
林清才书记对本次座谈会作总结讲话。他充分肯定青年教师敢担当、勤学习的勇气，并要求：一要把做新时代“四有”好老师作为职业奋斗的终身追求；二是完善师德建设机制；三要倡导“立德树人、从我做起、互通互助、共享共荣，尊师爱师，接续传承”的和谐发展氛围；四是要关注青年教师合理诉求，搭好教师成长发展平台；五是要强化职能部门的服务意识，让青年教师安居乐业，有希望，才有动力，有动力，才有成就，协力推进学校高质量发展。
文图/柯曼媛
审核/党委宣传部
