9月13日下午，我院“迎中秋，贺国庆”教学工作座谈会在教学楼叁楼会议室召开。古惠南、唐子峰、曾桂兴、潘建清等董事会领导，何南昌副院长，各系正副主任等二十余人出席会议。会议由曾桂兴书记主持。
古惠南董事长在座谈会上致以节日的祝福和问候，就学院教学工作问题作重要讲话，并认真听取各系负责人对于教学工作的意见。
古惠南董事长回顾了我院的办学历程，他指出，办学5年来，学院的基础建设逐步完善、办学规模逐步扩大，交通、周边环境逐步改善。我们要坚定不移地贯彻党和国家的教育路线、方针和政策，这是学院办学和发展的立足点。要加强对内对外的宣传力度，加强教学各项管理，加大科研力度，完善并落实教职工奖惩制度和各项监管制度。他希望各位新老教职工互帮互助，达成共识，把学校各项工作推向一个新台阶。
古惠南董事长在谈及教学未来发展方向时强调以下九个方面：一是加快教学改革，推行科学有效的教学方式；二是推动互联网+，推进校园信息化建设；叁是实现办公现代化；四是建立健全学院党政办行政工作的各项规章制度；五是学院管理权力逐步下放到系部；六是专业开设和人才培养要适应社会需求；七是加强校企合作；八是提高教师队伍素养；九是探讨特色办学。
各系部正副主任围绕教学工作，从制度建设、教学科研管理、人才培养、专业建设、师资队伍建设等方面各抒己见。
在建立健全学院制度方面，基础部主任何雄杰认为要制度管人，只有完善有执行力的制度才能规范人的行为；教务处长钟美端认为奖惩制度尤其是惩处制度要落实到位，以此严格规范教师行为。在教学管理方面，基础部兼外文系副主任付水英认为，各系要制定教学管理细则，完善试卷评改细则标准，建立试题库，加强听课和巡课制度。在科研学术方面，何雄杰主任认为，学院要加强科研，多出科研成果。在人才培养及专业建设方面，信息系主任王世杰认为，应培养服务型的现代化信息化技术人才，同时打造系部特色品牌专业；建筑系主任陈宽德认为，根据社会需求及建筑类专业的分支，增设建筑室内设计等专业；经管系主任刘孟骧认为教师要以培养有一定创造精神和能力的人才为目标。在教师队伍建设方面，王世杰主任希望学校为教师创造更多提升的机会，引进更多高职称教师队伍，打造一支稳定高层次教师队伍。
座谈会上，唐子峰院长分析了学院的优劣势，认为我院坐落于广州这一优越的地理位置，是学院发展的巨大潜力。经过5年的发展，校风得到显着的改善，学院应加强在师资队伍建设、管理队伍建设和基本条件完善方面下功夫，为在校师生创造更好的校园环境，为吸引新生打造最美的第一印象。
与会人员达成共识，共同致力于教学改革和发展，共创更加美好的东华！
