在会上，新宝电器人力资源经理曾桂清向师生们介绍了公司概况，指出新宝电器现已发展成为饮誉全球的厨房小家电市场的重要制造基地，被称为小家电行业的“西征冠军”，是中国小家电领域的领跑者。新宝电器品质负责人潘理宏高级经理则分享了自己在新宝电器的成长经历和体会，并就本届“新宝订单班”的基本情况做了介绍，解答了学生们关心的薪酬福利等问题。新宝电器品质经理王书勤就“品质模块应届毕业生培养方案”进行了说明，通过集中授课、导师制、辅导员制、多媒体自学、高层交流的方法来培养学生，设立了车间实习、岗位实习、岗位试用和职业发展四个阶段，还给予学生培训指导、生活关心、情感关怀，让学生能在新宝快速适应新环境、新身份，在新宝稳步成长、获得自身职业生涯的发展。
陈红副院长对“新宝订单班”启动仪式的成功举行表示祝贺，将自己到新宝电器参观的体会进行了分享，并对当前严峻的就业形势进行了分析，指出工商公司管理专业的优劣势，阐明了本次校企合作的资源优势，并对“新宝订单班”的开展、深化校企合作寄予期望。管理系张友瑞主任简要说明了“新宝订单班”开展的流程，以及公司为学生们提供的利好条件——新宝电器为“新宝订单班”设立的奖学金制度：对在新宝电器实习达到2年以上的优秀学生进行评选，名额共5人，总奖学金10000元；其中一等奖1名：奖学金5000元；二等奖1名：奖学金2000元；三等奖3名：奖学金1000元。
通过与新宝电器的校企合作启动“新宝订单班”,旨在进一步推动我院职业教育的改革发展，让学生在校所学专业与公司实践有机结合，通过以需求为导向、以行业公司为依托的人才培养模式，激发校企合作办学、合作育人、合作发展的活力，为我院2014级工商公司管理专业的学生打造从学校到公司的直通车。
（供稿单位：管理系）
