干部述职前，学院董事长古惠南做了动员讲话，古董事长就组织干部进行述职意义，述职要求作了的阐述，也反复强调干部述职不能搞形式，走过场。古董事长还要求干部述职要实事求是、客观公正、要务实，既要说工作亮点，也要讲工作不足，既要有反思，也要有今后工作的新思路，更要有有利于学院发展的好建议；他还建议以后干部述职要制度化，要在全体教职工大会上进行，以便更好地接受教职工的监督，更好地促进和推动工作。在干部述职前人事处副处长王成成就此次干部述职及考评细则作了说明。
行政干部分别就各自所负责的工作进行陈述，大家本着为学院服务的意识和学院发展精神，对待工作兢兢业业，一丝不苟，圆满完成各项任务，为教育教学发展提供了坚强后盾和有力保障，得到广大师生的认可和赞同。长期以来，行政干部以效率意识、服务意识、协调意识、全局意识为行动指南，认真负责，脚踏实地，业务素质和水平不断提高，在德、能、勤、绩等方面表现突出，为我院快速步入民办高职发展快车道做出了贡献。在述职会上述职干部也就自身工作存在的问题作了深入的剖析与反思并积极提出了今后工作设想。
干部述职大会一直延续到下午，干部述职完后，所有行政干部对照考评细则对所有述职干部进行了民主测评，测评结果将作为今后选拔干部、晋升晋级的重要依据。
述职考评大会由曾桂兴书记主持，董事长古惠南、副院长陈红、院长助理潘建清出席。
